Hội thảo “Bình đẳng giới trong chính trị, lãnh đạo và quản lý” thuộc đề tài độc lập cấp quốc gia nhằm nghiên cứu đánh giá tổng thể về bình đẳng giới phục vụ phát triển bền vững.
Phát biểu khai mạc hội thảo, PGS.TS. Tạ Minh Tuấn, Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam cho biết:Bình đẳng giới là một trọng tâm trong phát triển ở Việt Nam trong nhiều năm qua. Trong đó, bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị là một trong những thước đo quan trọng và cao nhất về mức độ bình đẳng giới. Bình đẳng hơn về giới trong lĩnh vực chính trị vừa thể hiện mức tiến bộ của phụ nữ trong xã hội so với nam giới vừa là phương tiện hiệu quả đảm bảo cho sự tiến bộ một cách liên tục. Khả năng tham gia chính trị của phụ nữ làm thay đổi quy trình xác định những ưu tiên cho chính sách công và giúp chính phủ có cách nhìn công bằng và bao quát hơn. Khi quyền tham gia chính trị của phụ nữ được thực hiện một cách đầy đủ hơn, phụnữ có thể đẩy mạnh các nỗ lực phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa. Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị không chỉ là mục đích tự thân vận động mà nó còn là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự bình đẳng trong những lĩnh vực khác.Giới và bình đẳng giới trong chính trị, lãnh đạo, quản lý là lĩnh vựcđược quan tâm nghiên cứu, đánh giá. Hướng nghiên cứu thứ nhất tập trung vào các khía cạnh xã hội của vấn đề giới, chủ yếu là của phụ nữ, bao gồm mô tả thực trạng quan hệ giới trong gia đình, cộng đồng và xã hội, các thuận lợi và khó khăn của phụ nữ, những rào cản và nguyên nhân văn hoá, xã hội của bất bình đẳng giới. Một hướng nghiên cứu khác tập trung vào các quá trình chính sách về giới, bao gồm phân tích khung thế chế, tổ chức bộ máy về giới, quá trình triển khai thực hiện và những kết quả, tồn tại chính. Một hướng nghiên cứu khác tập trung vào khía cạnh giới và phát triển, chủ yếu là đánh giá sự tham gia của phụ nữ vào các quá trình chính trị, kinh tế, xã hội ở cấp gia đình và cộng đồng, từ đó xây dựng các mô hình can thiệp nhằm trao quyền cho phụ nữ ở cấp cơ sở.
Còn theo PGS.TS. Trần Thị Minh Thi, Phó Viện trưởng Viện Thông tin KHXH, Chủ nhiệm đề tài chia sẻ : Bình đẳng giới trong chính trị, lãnh đạo và quản lý là một trong những tiêu chí then chốt thể hiện sự phát triển bền vững và tiến bộ xã hội của mỗi quốc gia. Đối với Việt Nam, chủ đề này không chỉ gắn liền với việc thực hiện các cam kết quốc tế như Mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) của Liên Hợp Quốc, đặc biệt là Mục tiêu số 5 về bình đẳng giới, mà còn phù hợp với định hướng của Đảng và Nhà nước trong quá trình xây dựng nhà
nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. Trong bối cảnh tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và tiến hành kiện toàn, hợp nhất các đơn vị hành chính, việc đảm bảo bình đẳng giới trong các vị trí lãnh đạo càng trở nên cấp thiết. Việc tăng cường sự tham gia của phụ nữ không chỉ nâng cao chất lượng ra quyết định mà còn góp phần xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ và văn minh . Tuy nhiên, trên thực tế, các rào cản về định kiến xã hội, sự bất bình đẳng trong tiếp cận cơ hội nghề nghiệp và các yếu tố văn hóa truyền thống vẫn tồn tại, đòi hỏi cần có những nghiên cứu khoa học để đề xuất các giải pháp phù hợp với điều kiện của Việt Nam. Các hướng trọng tâm nghiên cứu, đánh giá về bình đẳng giới trong
CTLĐQL bao gồm: Đánh giá sự tham gia của phụ nữ trong các cơ quan lãnh đạo và quản lý chính quyển, Đảng, cơ quan dân cử, vv. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của phụ nữ trong chính trị và lãnh đạo, bao gồm các yếu tố như định kiến giới, trách nhiệm gia đình, môi trường làm việc và sự hỗ trợ từ chính sách đóng vai trò quan trọng. Đánh giá hiệu quả các chính sách thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chínhtrị, lãnh đạo, quản lý.
Thông qua đó cho thấy hội thảo còn mang ý nghĩa thúc đẩy sự thay đổi trong tư duy xã hội, giúp cộng đồng hiểu rõ hơn về lợi ích của bình đẳng giới đối với sự phát triển bền vững.
KT
